Dic 28, 2021

Capacitación y formación de empresas

Estamos convencidos que la Capacitación y Formación laboral es clave para mejorar la motivación y por consecuente el rendimiento de los miembros de la empresa, retener el talento interno y apostar por los planes de carrera.

Las dinámicas laborales y las necesidades de los mercados continuamente evolucionan, por ello, una forma de mantener a los equipos de trabajo vigentes a los cambios, es la capacitación y formación orientadas a que las empresa cuente con personal competente y calificado para poder desempeñarse adecuadamente en cada una de sus funciones y responsabilidades.

La Capacitación y Formación es una oportunidad perfecta para poder ampliar los conocimientos del personal de una organización. No obstante, muchas empresas encuentran costosos los programas disponibles en el mercado. Así msimo, creen que quienes asisten a las sesiones de Capacitación, pierden tiempo valioso que retrasa los proyectos. Sin embargo, a pesar de estos posibles inconvenientes, la Capacitación y Formación ofrecen rentabilidad, que beneficiarán tanto a la empresa como a quien colabora en ella, que hacen que la inversión de tiempo y dinero valga la pena.

Es tan importante la Capacitación y Formación para aumentar la competencia de los equipos de trabajo dentro de una organización que quien ha decidido dar un paso adelante ha logrado adaptarse y superar sus metas y formar otras nuevas, más competitivas.

¿Por qué mi empresa necesita capacitación y formación?

En TYL Consultoría somos conscientes de que el recurso humano es el capital más importante para las organizaciones. Sabemos que la formación y capacitación del personal es de vital importancia para obtener beneficios para su organización. A continuación enlistamos más cambios a partir de una correcta capacitación:

  • Contribuir al desarrollo y crecimiento tanto en ámbito personal como en el profesional.
  • Brindar soluciones a problemas.

  • Motivar al personal de la organización

  • Cambio de conductas dentro de la organización.

  • Desarrollar habilidades del personal.

  • Llevar a la organización al proceso de cambio.

  • Poder incorporar y hacer uso de nuevas tecnologías.

  • Generar mejoras en la gestión.

  • Construir un buen clima de trabajo.

¿Es importante la Capacitación y Formación?

Si, la capacitación y formación de una empresa es muy importante debido a que permite a la organización mantenerse actualizada y preparada a su principal activo, el talento de sus profesionales.

¿Cómo se logra la correcta capacitación del personal?

A través de programas de actualización, cursos y mediante la aplicación de otros métodos, la compañía evita que su cuerpo de empleados o profesionales en roles clave se desfase en relación con otros competidores. Esta dinámica propicia que la empresa se mantenga al día en cuanto a tendencias, métodos de trabajos, programas y servicios, dependiendo de su perfil. A su vez, los empleados suelen valorar de buena manera ser parte de una empresa que se preocupa y ocupa por su formación, por querer que sigan evolucionando como profesionales.

Tipos de Capacitación y formación

Modalidad Cerrada «In Company»

La modalidad cerrada son cursos privados en su empresa “In Company” o en nuestras instalaciones para participantes de la misma organización. Esta modalidad permite una mayor eficacia en la transmisión y gestión del conocimiento y aprendizaje; es flexible ya que nos permite adaptarnos a su disponibilidad de fechas y nos brinda la libertad de elegir el sitio de impartición más conveniente.

Gracias a la Formación in Company, los trabajadores no tienen la necesidad de desplazarse. El docente asistirá a la empresa con los materiales necesarios para la formación.

La Formación in Company está muy solicitada puesto que los programas se adaptan a las necesidades de la organización. Los conocimientos adquiridos se pueden poner en práctica de forma rápida y eficiente.

Modalidad Abierta

La modalidad abierta son cursos públicos impartidos por personal experto de TYL Consultoría para participantes de diferentes empresas. Estos cursos se imparten en nuestras instalaciones en base a un programa calendarizado anualmente. Esta modalidad incluye servicio continuo de café, alimentos y bebidas.

Modalidad Online

Capacita y forma a tu personal donde quiera que se encuentre. Adquiere conocimiento y desarrolla habilidades sin desplazarte y aprende sin salir de tu oficina o casa con sesiones en vivo en horarios flexibles y elección de fechas en base a necesidades.

El objetivo principal de la capacitación es mejorar la eficiencia de los trabajadores para que éstos aporten el incremento necesario y de esa manera se alcancen índices altos de productividad. Además permite evitar la obsolencia de los conocimientos del personal. La gestión abarca desde la investigación de la demanda en capacitación hasta la evaluación de proyectos.

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